10月中旬，公司分別到中國礦業(yè)大學、青島理工大學、武漢理工大學、長沙理工大學、合肥工業(yè)大學、昆明理工大學和昆明冶金高等專科學校等舉行了專場招聘會。 
   為了吸納到優(yōu)秀人才，人力資源部從前期的院校選擇、信息確認到后期的宣傳資料設(shè)計與制作都進行了充分的準備。招聘會現(xiàn)場擺放了公司簡介和招聘需求兩塊展板，吸引了眾多的應(yīng)聘者尤其是建筑相關(guān)專業(yè)的學生前來咨詢。 
   為了讓更多的求職者進一步了解公司，招聘的工作人員還向大家介紹了公司企業(yè)文化和企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，對應(yīng)聘人員提出的問題進行了專業(yè)解答。兩場招聘會均吸引了眾多有求職意向的學生，平均每場約有300-400名學生參加。 
   第一輪的簡歷篩選共收到200余份符合條件的應(yīng)聘簡歷，其中100余人通過面試，在要求更高的復試中，50余人脫穎而出與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，40余名名冶金?？茖W校的學生與公司簽訂勞務(wù)派遣合同。 
                   人力資源部 李亞/報道 余霞/攝影

                                                                           （責任編輯：唐秀玲）