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技術(shù)支持: 方森科技收尾不收場——公司深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)
深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、密切聯(lián)系群眾的重大部署。按照中央、省委、集團(tuán)黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的決定和部署，公司黨委嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容，堅(jiān)持活動“進(jìn)入思想、進(jìn)入工作、進(jìn)入項(xiàng)目、進(jìn)入工地”，結(jié)合全面推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)移”、進(jìn)一步落實(shí)“五位一體”管理目標(biāo)和公司二屆一次職代會提出的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持開門搞活動， 堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，高質(zhì)量開好專題民主生活會，著力解決“四風(fēng)”突出問題，并落實(shí)整改措施，制定整改方案、專項(xiàng)方案和制度建設(shè)計(jì)劃，有力地推動教育實(shí)踐活動在公司、在基層黨組織、在項(xiàng)目一線的深入開展，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
經(jīng)集團(tuán)教育實(shí)踐活動辦審閱同意，2月28日，公司召開了教育實(shí)踐活動總結(jié)大會。會上，公司黨委書記李興奎對公司開展教育實(shí)踐活動作全面總結(jié)。
李興奎指出，在教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)，兩級黨組織采取了一些有特色有亮點(diǎn)的做法，取得了良好的效果。一是動員部署---廣泛。公司于7月20日召開動員大會，全面啟動黨的群眾路線教育實(shí)踐活動；各黨支部積極響應(yīng)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，從活動第一環(huán)節(jié)開始就積極開展“四比四看” 的對照（即：看學(xué)習(xí)教育扎實(shí)不扎實(shí)，比學(xué)習(xí)熱情高不高；看制度完不完善，比管理規(guī)不規(guī)范；看工作作風(fēng)好不好，比群眾滿意不滿意；看實(shí)踐活動有沒有成效，比工作成果多不多），并以此貫穿黨的教育實(shí)踐活動全過程。二是學(xué)習(xí)教育---認(rèn)真。公司黨委以“三本書”為重點(diǎn)，按照集中學(xué)習(xí)不少于3天的要求，為493名領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、預(yù)備黨員及項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)放“三本書” 、新《黨章》和學(xué)習(xí)記錄本，發(fā)放《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動——學(xué)習(xí)文件選編》及輔導(dǎo)讀本、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等學(xué)習(xí)資料計(jì)200余冊，班子成員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上撰寫讀書筆記12篇，25個(gè)黨支部共撰寫心得體會80余篇；194名中層干部對“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)形式及《制度治“四風(fēng)”是群眾路線之實(shí)》一文進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是聽取意見---深入。通過開展民主評議及“我為企業(yè)發(fā)展諫一言”活動，各黨支部開展“作為一名職工，您最希望領(lǐng)導(dǎo)幫助自己解決的問題是什么”的問卷調(diào)查，累計(jì)向600余人征求意見建議，聽取各類意見建議共70余條。公司領(lǐng)導(dǎo)先后25次深入到困難直管部、項(xiàng)目部開展調(diào)研，組織項(xiàng)目召開座談會，聽取職工群眾對公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的意見建議。四是邊查邊改---見效。面對征求到的意見和查擺出的問題，公司黨委堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，本著“能改則改、力改力行、務(wù)求實(shí)效”的原則，不回避、不推諉，能立即改的，絕不拖延，不能立即改的，制定計(jì)劃逐步落實(shí)。
在教育實(shí)踐活動的第二階段，公司開展了深入查擺、深刻剖析，扎實(shí)開展批評與自我批評，確保專題民主生活會取得實(shí)效。11月16日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開了以“改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，凝聚發(fā)展正能量，推動企業(yè)跨越發(fā)展”為主題的、高質(zhì)量的專題民主生活會；12月18日-12月30日，公司各基層單位陸續(xù)召開了27場專題民主生活會，173名中層干部在會上開展了批評與自我批評，公司11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組全程參加了會議，并對公司副科以上中層干部進(jìn)行了民主測評。兩級領(lǐng)導(dǎo)干部在專題民主生活會上只講問題不講成績，只講主觀原因不講客觀理由，端正態(tài)度開展自我批評，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面，又突出了問題產(chǎn)生的思想根源，直言不諱，坦誠相見，既不回避矛盾，又不空泛議論。大家敞開心扉、暢所欲言，起到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互提出了120余條批評意見，基層185名中層干部相互之間提出近800條批評意見。參會的公司領(lǐng)導(dǎo)還為基層在發(fā)展中遇到的問題和困難提出具體的意見建議。
在兩級專題民主生活會后，全體領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一了思想，形成共識：一定要狠抓整改落實(shí)，逐步解決當(dāng)前群眾反應(yīng)最集中的焦點(diǎn)問題，在下一步工作中需要改進(jìn)和加強(qiáng)5個(gè)方面的工作：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想；二是要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)反對形式主義；三是要以迎難而上的勇氣克服享樂主義；四是要以管理實(shí)效的彰顯提振發(fā)展信心；五是抓好整改落實(shí)，以良好的活動效果促進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動的持續(xù)深入開展。
12月9日，公司黨委通報(bào)了專題民主生活會召開情況，并部署安排了第三環(huán)節(jié)整改落實(shí)、建章立制工作，要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真思考下一步的工作思路和措施。公司黨委制定了《云南建工第五建設(shè)有限公司群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案》《專項(xiàng)整治方案》《制度建設(shè)工作計(jì)劃》，按計(jì)劃、按部署進(jìn)行整改，要求逐項(xiàng)落實(shí)整改措施，明確責(zé)任人、整改時(shí)限，對具備整改條件的立即立改立行，對不具備整改條件的，擬定整改計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任，分步驟、分階段督促按期整改完畢。通過明確整改重點(diǎn)、制定整改措施、狠抓突出問題和重點(diǎn)工作專項(xiàng)整改、完善管理制度，建立作風(fēng)改進(jìn)的長效機(jī)制、及時(shí)開展“回頭看”，進(jìn)一步鞏固活動取得的成果等一系列活動，公司兩級組織的黨員干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，公務(wù)接待大大減少、解決問題不斷增多，干部形象越來越好，職工好評逐漸增多。12月19日，省委第十八督導(dǎo)組到公司騰沖保障房項(xiàng)目調(diào)研，對教育實(shí)踐活動深入到項(xiàng)目、深入到一線、深入到生產(chǎn)中給予了充分肯定。
公司的教育實(shí)踐活動還取得了一些特色實(shí)效：一是企業(yè)職工有依靠，扶貧幫困見真招。公司給予捐肝救母的年輕職工施尤俊最大力度的關(guān)心和溫暖，發(fā)動兩次內(nèi)部緊急捐款，堅(jiān)定他戰(zhàn)勝困難的信心。另外，公司還大力度開展送溫暖、金秋助學(xué)及兩節(jié)慰問，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自上門看望慰問并深入困難職工家中幫助解決實(shí)際困難，公司相關(guān)部門聯(lián)合社區(qū)工作人員進(jìn)行走訪慰問，實(shí)地查看、了解困難職工的第一手資料，建立政企攜手、聯(lián)合幫扶的長效助困機(jī)制，營造和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。二是項(xiàng)目督導(dǎo)起實(shí)效，助推實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。為確保節(jié)點(diǎn)工期緊、施工任務(wù)重的項(xiàng)目完成既定目標(biāo)，公司成立了項(xiàng)目督導(dǎo)組，有力的推進(jìn)了項(xiàng)目的目標(biāo)管理。三是定點(diǎn)聯(lián)系促溝通，解決實(shí)際困難在一線。教育實(shí)踐活動開展以來，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持活動開展的“四個(gè)進(jìn)入”，加強(qiáng)定點(diǎn)聯(lián)系，主動深入一線聽取意見，在定點(diǎn)聯(lián)系工作開展中，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)困難直管部開展橫向比較，與發(fā)展優(yōu)的直管部、管控優(yōu)的項(xiàng)目部對標(biāo)，認(rèn)真查找管理中的“短板”和“瓶頸”，幫助改進(jìn)不適宜的管理方式，為直管部干部職工重新樹立了迎難而上的信心和攻堅(jiān)克難的決心。
最后，李興奎強(qiáng)調(diào)指出，教育實(shí)踐活動收尾但不能收場，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。下一步工作中，還需要對作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行常抓不懈，整改任務(wù)還需要下大力氣抓好落實(shí)。一是堅(jiān)持抓好整改方案中的6個(gè)任務(wù)17項(xiàng)具體細(xì)項(xiàng)的貫徹落實(shí)；二是加大力度督促檢查教育實(shí)踐活動中提出的專項(xiàng)治理任務(wù)，確保專項(xiàng)整治工作見實(shí)效，助推公司發(fā)展；三是建立完善制度建設(shè)中未完成的制度，并將制度建設(shè)納入到生產(chǎn)管理的整體部署之中，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力；四是進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動取得的成績，建立長效機(jī)制，以教育實(shí)踐活動的實(shí)際效果促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動各項(xiàng)工作的深入開展，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。
黨委工作部 寧德志/攝影報(bào)道
經(jīng)集團(tuán)教育實(shí)踐活動辦審閱同意，2月28日，公司召開了教育實(shí)踐活動總結(jié)大會。會上，公司黨委書記李興奎對公司開展教育實(shí)踐活動作全面總結(jié)。
李興奎指出，在教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)，兩級黨組織采取了一些有特色有亮點(diǎn)的做法，取得了良好的效果。一是動員部署---廣泛。公司于7月20日召開動員大會，全面啟動黨的群眾路線教育實(shí)踐活動；各黨支部積極響應(yīng)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，從活動第一環(huán)節(jié)開始就積極開展“四比四看” 的對照（即：看學(xué)習(xí)教育扎實(shí)不扎實(shí)，比學(xué)習(xí)熱情高不高；看制度完不完善，比管理規(guī)不規(guī)范；看工作作風(fēng)好不好，比群眾滿意不滿意；看實(shí)踐活動有沒有成效，比工作成果多不多），并以此貫穿黨的教育實(shí)踐活動全過程。二是學(xué)習(xí)教育---認(rèn)真。公司黨委以“三本書”為重點(diǎn)，按照集中學(xué)習(xí)不少于3天的要求，為493名領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、預(yù)備黨員及項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)放“三本書” 、新《黨章》和學(xué)習(xí)記錄本，發(fā)放《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動——學(xué)習(xí)文件選編》及輔導(dǎo)讀本、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等學(xué)習(xí)資料計(jì)200余冊，班子成員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上撰寫讀書筆記12篇，25個(gè)黨支部共撰寫心得體會80余篇；194名中層干部對“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)形式及《制度治“四風(fēng)”是群眾路線之實(shí)》一文進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是聽取意見---深入。通過開展民主評議及“我為企業(yè)發(fā)展諫一言”活動，各黨支部開展“作為一名職工，您最希望領(lǐng)導(dǎo)幫助自己解決的問題是什么”的問卷調(diào)查，累計(jì)向600余人征求意見建議，聽取各類意見建議共70余條。公司領(lǐng)導(dǎo)先后25次深入到困難直管部、項(xiàng)目部開展調(diào)研，組織項(xiàng)目召開座談會，聽取職工群眾對公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的意見建議。四是邊查邊改---見效。面對征求到的意見和查擺出的問題，公司黨委堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，本著“能改則改、力改力行、務(wù)求實(shí)效”的原則，不回避、不推諉，能立即改的，絕不拖延，不能立即改的，制定計(jì)劃逐步落實(shí)。
在教育實(shí)踐活動的第二階段，公司開展了深入查擺、深刻剖析，扎實(shí)開展批評與自我批評，確保專題民主生活會取得實(shí)效。11月16日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開了以“改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，凝聚發(fā)展正能量，推動企業(yè)跨越發(fā)展”為主題的、高質(zhì)量的專題民主生活會；12月18日-12月30日，公司各基層單位陸續(xù)召開了27場專題民主生活會，173名中層干部在會上開展了批評與自我批評，公司11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組全程參加了會議，并對公司副科以上中層干部進(jìn)行了民主測評。兩級領(lǐng)導(dǎo)干部在專題民主生活會上只講問題不講成績，只講主觀原因不講客觀理由，端正態(tài)度開展自我批評，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面，又突出了問題產(chǎn)生的思想根源，直言不諱，坦誠相見，既不回避矛盾，又不空泛議論。大家敞開心扉、暢所欲言，起到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互提出了120余條批評意見，基層185名中層干部相互之間提出近800條批評意見。參會的公司領(lǐng)導(dǎo)還為基層在發(fā)展中遇到的問題和困難提出具體的意見建議。
在兩級專題民主生活會后，全體領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一了思想，形成共識：一定要狠抓整改落實(shí)，逐步解決當(dāng)前群眾反應(yīng)最集中的焦點(diǎn)問題，在下一步工作中需要改進(jìn)和加強(qiáng)5個(gè)方面的工作：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想；二是要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)反對形式主義；三是要以迎難而上的勇氣克服享樂主義；四是要以管理實(shí)效的彰顯提振發(fā)展信心；五是抓好整改落實(shí)，以良好的活動效果促進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動的持續(xù)深入開展。
12月9日，公司黨委通報(bào)了專題民主生活會召開情況，并部署安排了第三環(huán)節(jié)整改落實(shí)、建章立制工作，要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真思考下一步的工作思路和措施。公司黨委制定了《云南建工第五建設(shè)有限公司群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案》《專項(xiàng)整治方案》《制度建設(shè)工作計(jì)劃》，按計(jì)劃、按部署進(jìn)行整改，要求逐項(xiàng)落實(shí)整改措施，明確責(zé)任人、整改時(shí)限，對具備整改條件的立即立改立行，對不具備整改條件的，擬定整改計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任，分步驟、分階段督促按期整改完畢。通過明確整改重點(diǎn)、制定整改措施、狠抓突出問題和重點(diǎn)工作專項(xiàng)整改、完善管理制度，建立作風(fēng)改進(jìn)的長效機(jī)制、及時(shí)開展“回頭看”，進(jìn)一步鞏固活動取得的成果等一系列活動，公司兩級組織的黨員干部作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，公務(wù)接待大大減少、解決問題不斷增多，干部形象越來越好，職工好評逐漸增多。12月19日，省委第十八督導(dǎo)組到公司騰沖保障房項(xiàng)目調(diào)研，對教育實(shí)踐活動深入到項(xiàng)目、深入到一線、深入到生產(chǎn)中給予了充分肯定。
公司的教育實(shí)踐活動還取得了一些特色實(shí)效：一是企業(yè)職工有依靠，扶貧幫困見真招。公司給予捐肝救母的年輕職工施尤俊最大力度的關(guān)心和溫暖，發(fā)動兩次內(nèi)部緊急捐款，堅(jiān)定他戰(zhàn)勝困難的信心。另外，公司還大力度開展送溫暖、金秋助學(xué)及兩節(jié)慰問，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自上門看望慰問并深入困難職工家中幫助解決實(shí)際困難，公司相關(guān)部門聯(lián)合社區(qū)工作人員進(jìn)行走訪慰問，實(shí)地查看、了解困難職工的第一手資料，建立政企攜手、聯(lián)合幫扶的長效助困機(jī)制，營造和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。二是項(xiàng)目督導(dǎo)起實(shí)效，助推實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。為確保節(jié)點(diǎn)工期緊、施工任務(wù)重的項(xiàng)目完成既定目標(biāo)，公司成立了項(xiàng)目督導(dǎo)組，有力的推進(jìn)了項(xiàng)目的目標(biāo)管理。三是定點(diǎn)聯(lián)系促溝通，解決實(shí)際困難在一線。教育實(shí)踐活動開展以來，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持活動開展的“四個(gè)進(jìn)入”，加強(qiáng)定點(diǎn)聯(lián)系，主動深入一線聽取意見，在定點(diǎn)聯(lián)系工作開展中，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)困難直管部開展橫向比較，與發(fā)展優(yōu)的直管部、管控優(yōu)的項(xiàng)目部對標(biāo)，認(rèn)真查找管理中的“短板”和“瓶頸”，幫助改進(jìn)不適宜的管理方式，為直管部干部職工重新樹立了迎難而上的信心和攻堅(jiān)克難的決心。
最后，李興奎強(qiáng)調(diào)指出，教育實(shí)踐活動收尾但不能收場，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。下一步工作中，還需要對作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行常抓不懈，整改任務(wù)還需要下大力氣抓好落實(shí)。一是堅(jiān)持抓好整改方案中的6個(gè)任務(wù)17項(xiàng)具體細(xì)項(xiàng)的貫徹落實(shí)；二是加大力度督促檢查教育實(shí)踐活動中提出的專項(xiàng)治理任務(wù)，確保專項(xiàng)整治工作見實(shí)效，助推公司發(fā)展；三是建立完善制度建設(shè)中未完成的制度，并將制度建設(shè)納入到生產(chǎn)管理的整體部署之中，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力；四是進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動取得的成績，建立長效機(jī)制，以教育實(shí)踐活動的實(shí)際效果促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動各項(xiàng)工作的深入開展，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。
黨委工作部 寧德志/攝影報(bào)道